Installationsbranschen står inför en tydlig utmaning: framtidens produktivitet. Det vi faktiskt åstadkommer under en arbetsdag motsvarar inte den potential som finns. Konsekvenserna blir lägre lönsamhet för företagen, ökad risk för konkurrens från utlandet samt en sämre löneutveckling för de anställda.
I Stockholmsområdet är det vanligast att installationselektriker avlönas genom månadslön – alltså tidlön. Företaget betalar för arbetstagarens tid, och elektrikern gör sitt bästa under 40 timmar i veckan.
Men leder detta verkligen till högre produktivitet? Finns det bättre alternativ? Och vad krävs i så fall av både företagsledare och installationselektriker för att skapa en mer produktiv arbetsmiljö?
Dessa är några av de frågor jag kommer att ta upp under seminariet.
